Plannen op basis van wat er geboekt is, uren die vanzelf in de salarisadministratie komen en contracten die op tijd verlengd worden. Minder papierwerk, meer tijd voor je team.
Het rooster wordt een week vooruit gemaakt, los van wat er geboekt is.
Urenbriefjes worden overgetypt, en missen als de verloning eraan komt.
Een contract loopt af en niemand heeft het op tijd gezien.
Iemand nieuw laten beginnen betekent formulieren, kopieën en heen en weer mailen.
Plannen op basis van wat er geboekt is, per afdeling.
Medewerkers klokken in en uit, en de uren staan meteen goed.
Elke maand de verloning, de loonstroken en de aangifte.
Contracten, verlengingen en personeelsdossiers op één plek.
Een vaste route voor nieuwe en vertrekkende collega's.
Salarissen en toeslagen volgens de Horeca-cao.
We kijken naar je team, je contracten, je rooster en je huidige salarisadministratie.
Roosters, urenregistratie en salaris ingericht en gekoppeld aan je PMS.
Dossiers en salarisgegevens overgezet, vanaf een afgesproken maand.
Wij draaien de verloning en houden contracten en wijzigingen bij.
Hoeveel je team kost, ten opzichte van wat er binnenkomt.
HR en salaris doen we zelf, met een eigen team dat de horeca kent. Je belt gewoon met Sarah, je vaste contactpersoon.
HR en salaris neem je erbij tegen een meerprijs. Je weet vooraf wat het kost.
Bekijk alle prijzenDat bekijken we in de intake. Waar het kan, koppelen we het. Anders stellen we een systeem voor dat aansluit op je PMS.
Alleen als jij dat wilt. We kunnen de verloning overnemen, of je huidige administrateur de juiste uren en gegevens aanleveren.
HR en salaris is een bouwsteen bovenop het vaste bedrag van € 599 per maand. De prijs hangt af van de grootte van je team, en je krijgt hem vooraf zwart op wit.
